Examen Médico Ocupacional por Cambio de Puesto: aptitud para nuevas funciones
Evaluación médica ocupacional para determinar la aptitud del trabajador ante nuevas funciones, responsabilidades o riesgos laborales.
Examen Médico Ocupacional por Cambio de Puesto: seguridad ante nuevas funciones
El Examen Médico Ocupacional por Cambio de Puesto permite evaluar el estado de salud del trabajador cuando asumirá nuevas funciones, responsabilidades o estará expuesto a riesgos laborales diferentes a los de su puesto anterior.
Su finalidad es determinar si el trabajador se encuentra médicamente apto para desempeñar sus nuevas funciones, considerando los riesgos ocupacionales asociados al nuevo puesto.
¿Cuándo se realiza?
Se recomienda realizar esta evaluación cuando el trabajador cambia de área, cargo o función y las nuevas actividades implican riesgos ocupacionales distintos, como exposición a ruido, sustancias químicas, trabajo en altura, esfuerzo físico, conducción, manejo de maquinaria u otros factores propios del puesto.
¿Qué puede incluir?
La evaluación se determina de acuerdo con el perfil del puesto y los riesgos laborales. Puede comprender examen clínico ocupacional, evaluación visual, audiometría, espirometría, pruebas de laboratorio y otras evaluaciones complementarias según corresponda.
¿Por qué es importante?
Permite identificar posibles condiciones de salud que puedan verse afectadas por las nuevas tareas, contribuye a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y ayuda a la empresa a asignar funciones compatibles con la condición de salud del trabajador.
Resultado de la evaluación
Al finalizar el examen se determina la aptitud médica ocupacional del trabajador para el nuevo puesto, de acuerdo con los hallazgos obtenidos y los riesgos asociados a sus nuevas funciones.
Protege a tus trabajadores ante cada cambio de puesto con una evaluación médica ocupacional adecuada a sus nuevas funciones.
¿Cuándo se recomienda una audiometría?
Audiometría de ingreso
Antes de iniciar labores, permite conocer la condición auditiva inicial del trabajador.
Audiometría periódica
Evalúa posibles cambios producidos durante la actividad laboral.
Audiometría de retiro
Determina la condición auditiva al finalizar la relación laboral.
Preguntas frecuentes sobre el Examen Médico Ocupacional por Cambio de Puesto
Es una evaluación ocupacional que permite verificar el estado de salud del trabajador antes de asumir nuevas funciones o exponerse a riesgos diferentes.
Cuando el trabajador cambia de cargo, área o funciones y el nuevo puesto presenta riesgos ocupacionales distintos a los anteriores.
Depende del perfil del puesto y de los riesgos laborales. Puede incluir examen clínico, audiometría, evaluación visual, espirometría, laboratorio u otras pruebas complementarias.
Determinar si el trabajador se encuentra en condiciones de salud adecuadas para desempeñar sus nuevas funciones de manera segura.
Sí. Al finalizar la evaluación se emite una conclusión de aptitud ocupacional de acuerdo con los resultados obtenidos y las exigencias del nuevo puesto.
El tiempo puede variar según las evaluaciones requeridas para el nuevo puesto y el nivel de riesgo ocupacional.
Sí. La evaluación debe realizarse tomando en cuenta los riesgos específicos asociados a las nuevas funciones del trabajador.
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